「社会貢献」のTwitter検索結果
2012年01月26日21時35分
- deathcape
- @keikimin なるほどー。忘年会でも言ったかもしれないが、社会貢献度の高い組織に入りたいのよね。次は。NPOてどうなんだろう、とわりと真面目に考えたり。
- Thu, 26 Jan 2012 12:30:40
- yacchanosaka3
- 自分のカラダづくりが社会貢献につながるサイトhttp://t.co/h4QRODCO
- Thu, 26 Jan 2012 12:30:25
- miseryangels
- 全垢レイプ QT @_riiko81inju_: 規制されまくるけどね QT @miseryangels: 復活求む QT @_riiko81inju_: ぶっかけの人も QT @miseryangels: ツイ廃貢献 QT @_riiko81inju_: 社会貢献 QT
- Thu, 26 Jan 2012 12:29:45
「社会貢献」のYahoo!知恵袋検索結果
2012年01月26日21時35分
- モーニング娘が再結成されたらしいですが・・・・モーニング娘を卒業したはずの元メンバーが、再びモーニング娘を結成しました。なっちはあどけなさがなくなり、矢口は顔にシワができ、清純少女（？）だった石川はヤンキーになり、ボーイッシュで親しみやすかった吉澤も女性っぽくなり、完全に変わってしまった。。。。良くなったこと？中澤と保田が丸くなり、けんかが少なくなった（？）ことぐらいでしょ？（今でもけんか多いの？）懐かしい、と思う人もいれば、もう娘と呼ぶような年齢じゃないだろう、という冷ややかな見方の両方があるようです。ファンクラブに戻る元オタクもいれば、あんなのＡＫＢ商法と変わらないと考え、見向きもしない元オタクと、両方がいるかと思います。ヤフコメはそういう雰囲気でしたね？しかし別の視点が必要かと。。。。。あれは、ある意味世相の鏡で、日本の若手、準若手の将来の姿ではないのか？全然上がらない賃金（自営業さんの場合は単価の引き下げ）、福利厚生の切り下げ、負担や社会貢献度の割りに少ない収入・・・・などのせいで、高齢になっても生活費のために引退できず、働き続ける人が続出する社会になってしまうのでは・・・・・政（まさか自民党じゃないよね？むしろ自民党は悪化させたほう）・官・民挙げての早急な対策が必要かと・・・・皆さんどう思われます？
- 2011-01-29 21:23:33
- 「高年齢者雇用開発特別奨励金」（以下、奨励金と言います）について質問です。質問の前提として・・当方個人事業主で、現在、２つの異なる事業を行っています。まず１つ目の事業で雇用保険の適応事業所として事業所番号を受けました。数ヵ月後に２事業目を開始し、65歳以上であるＡさんを雇いました。しかし、65歳以上の従業員のみでは適応事業所の申請ができないので、２人目に65歳以下のＢさんＣさん等々を雇い、すぐに適応事業所申請し、２事業目も適応事業所となりました。１事業目と２事業目は、所在地・事業内容に違いがあるため、異なる事業所番号となっています。ここから本題です。２事業目で雇ったＡさんの雇用期間が６ヶ月を経過するので、奨励金を申請しようとしたら、ハローワークから「Ａさんを雇った時点で適応事業所になっていないから、受給要件に当てはまりませんので申請はできません」と言われました。奨励金のパンフレットには、受給要件として「雇用保険の適応事業の事業主」としか書かれていませんし、Ａさんを雇った時点では２事業目の適応事業所申請は無理なわけですから、雇用時点で適応事業所になっていないからダメだというのは納得がいきません。個人事業であっても、しっかり２事業とも分けて適応事業所としていますし、Ａさんにはきちんと給料も支払っています。当然、今後もＡさんに頑張ってもらう気持で雇っています。Ａさんの雇い入れ時点で２事業目が適応事業所になっていなくても、すでに１事業目で適応事業になっているわけですから、私の立場は、パンフレット上の「雇用保険の適応事業の事業主」には該当していると思います。ハローワークの言い分も分からないではないですが、Ａさんの紹介を受けて雇う時点で、雇用保険の適応事業所になっているというのは物理的に無理な上、パンフレットにそこまできちんとした記述もないので、そこまで理解しての雇用（奨励金をフル活用できる雇用の仕方）は難しいと言わざるを得ません。無知と言われればそれまでですが、若い人を雇った方がメリットがある状況であっても社会貢献のつもりで高齢の方を雇い入れてしっかり雇用しているのに、雇用を促進するはずの行政機関の対応や法の不備に泣かされるのかと思うとがっかりです。このケースではどうしても申請はできないのでしょうか？ご意見をお願い致します。
- 2011-01-29 17:37:05